Immer mehr Unternehmen möchten Spenden und soziales Engagement ihrer Mitarbeiter fördern. lets bietet dafür die ideale Lösung – hier sind fünf Gründe, warum lets im Corporate Giving überzeugt:
- Integration von Spenden und Volunteering: lets verbindet Corporate Giving nahtlos mit Corporate Volunteering. Mitarbeiter können in einer Plattform nicht nur Zeit spenden, sondern auch direkt an Spendenaktionen teilnehmen, was die Beteiligung erhöht.
- Einfaches Spendenmanagement: Spendensammlungen, Zielbeträge und Fortschritte werden transparent in Echtzeit angezeigt. Jeder sieht sofort, wie nah man dem Ziel ist – das motiviert zusätzlich.
- Automatisierte Abwicklung: lets generiert Spendenquittungen automatisch und stellt sicher, dass Spenden sicher und korrekt an die ausgewählten Organisationen fließen. Der administrative Aufwand für HR oder CSR-Abteilung sinkt gegen Null.
- Mitarbeiter-Engagement durch Gamification: Firmen können z.B. Challenges starten (“Welche Abteilung sammelt mehr?”) und lets visualisiert den Wettbewerbstand. Solche spielerischen Elemente fördern eine engagierte Spendenkultur im Unternehmen.
- Transparenz und Vertrauen: lets arbeitet nur mit vertrauenswürdigen Non-Profits zusammen und ermöglicht es, den Impact der Spenden sichtbar zu machen. Unternehmen und Mitarbeiter erfahren genau, wofür ihre Gelder eingesetzt werden.
Durch diese Vorteile wird deutlich: lets vereinfacht Corporate Giving enorm und hilft, eine Kultur des Gebens im Unternehmen aufzubauen – ein Gewinn für alle Beteiligten.
